Tipy a články: Za přesčas už nemusíte mít příplatek. Změna neprošla. Poslanci prakticky zamítli změny v zákoníku práce, které navrhla opoziční sociální demokracie. Opozici se nelíbila zejména letošní novinka, podle níž už zaměstnanci nemají automatický nárok na příplatky za přesčasovou práci. Sněmovna ve
Tento souhlas a podmínky je možné dohodnout již v pracovní smlouvě (nebo v dodatku k ní) nebo v jiné smlouvě (např. manažerské). Zároveň platí, že část mzdy musí být vyplacena v penězích ( § 119 odst.1 ZP ) a naturální mzda nemůže být oceněna cenou smluvní, ale musí být oceněna cenou obvyklou, stanovenou podle
Snižování mzdy; Nominální a reálná mzda; Naprostá většina zaměstnavatelů se snaží své zaměstnance nějakým způsobem motivovat. K tomu jim může napomáhat samotná práce – její smysl a prestiž, příjemné a inspirující pracovní prostředí a samozřejmě také mzda. Mzdu lze koncipovat s ohledem na druh práce, na to
Pokud ne, zaměstnanec si bere dovolenou (proplácí se náhrada mzdy za dovolenou) nebo žádá o neplacené volno. K vaší druhé otázce: je-li zvyšování kvalifikace v souladu s potřebou zaměstnavatele, musíte jí dát pracovní volno s náhradou mzdy v situacích podle § 232 ZP. To je zákonné minimum. Vše ostatní lze dohodnout
Mezi nejdůležitější ustanovení pracovní smlouvy patří výše mzdy, druh práce a místo výkonu práce. Kdy vám zaměstnavatel může snížit mzdu, převelet vás na jiné pracoviště nebo úplně změnit vaši pracovní pozici? Kdy je potřeba souhlas zaměstnance a na co si dát ve smlouvě pozor, přibližuje advokátka Lucie Kalašová.
Mzda zaměstnanců je sjednána v pracovní smlouvě takto: „ Zaměstnavatel bude zaměstnanci poskytovat za vykonanou práci mzdu v tomto složení: základní měsíční hrubou mzdu ve výši XY Kč (takto vypočtená měsíční hrubá mzda se zaměstnanci krátí jen v případě, že zaměstnanec neodpracoval stanovený počet dnů a
NfFZS39. lxvricf2qo.pages.dev/323lxvricf2qo.pages.dev/292lxvricf2qo.pages.dev/430lxvricf2qo.pages.dev/285lxvricf2qo.pages.dev/571lxvricf2qo.pages.dev/196lxvricf2qo.pages.dev/200lxvricf2qo.pages.dev/438
dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy